深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁夏能源党委紧密围绕主题，坚持“学查改”一体推进，将学习教育、问题查摆与整改落实有机融合、系统推进，力求学有质量、查有力度、改有成效，在深入开展学习教育方面争先锋、作表率、树标杆，以严细实的工作作风为企业高质量发展注入强劲动能。

以学铸魂，筑牢思想防线“压舱石”。宁夏能源党委聚焦“学深悟透”目标，督促所属各企业党委构建“集中学、专题学、常态学”三位一体学习体系，打造“党委领学、党支部深学、党员践学”三级联动模式，推动中央八项规定精神深入企业、车间、班组，融入员工头脑。为增强警示教育效果，宁夏能源党委组织党员干部围绕典型案例开展“一案一剖析”，用“身边事”教育“身边人”，深刻揭示“由风及腐”的演变规律，筑牢拒腐防变思想堤坝。

在学习覆盖上，宁夏能源党委实施“精准滴灌”策略，将学习教育纳入党建考核、述职评议及党员干部培训等重要内容，重点抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的学习，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成良好学习氛围。

宁夏能源纪委深化实施“纪检+”模式，将廉洁警示教育与生产经营重点工作紧密结合。在反腐倡廉宣传教育月期间，宁夏能源各级纪委累计组织开展宣传教育活动 245 场次、警示教育活动 117 场次，参与人数达 15000 余人次；推出《宁能说纪》廉洁微视频和《清风视点》专稿，通过多种形式推动纪律规矩入脑入心。

以查促改，精准定位问题“靶向标”。宁夏能源党委从严对标对表，全面深入开展“作风体检”，深挖问题根源，找准病灶；坚持刀刃向内，全面深入查摆问题，实事求是逐一分析研究，形成涵盖10个方面23条具体问题的问题清单，各单位党委动态梳理查摆出问题 169 条。

为精准发现“四风”隐形变异问题，宁夏能源党委通过财务数据比对、合同筛查等方式进行细致排查；推行“清单化、项目化、销号式”整改机制，建立领导班子集中整治台账，针对 6 项问题制定20条整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改工作有序推进；开展“回头看”专项督查，及时排查制度漏洞，修订完善差旅、接待、公务用车等管理制度，扎紧制度笼子，防止问题反弹。

以改提效，激活事业发展“新引擎”。对于查摆出的突出问题，宁夏能源党委坚持动真碰硬，以严细实的举措精准整改，坚决纠治“四风”问题、侵害员工利益问题以及领导干部不担当不作为等问题；运用“边学边查边改”机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动整改成果转化为发展效能。

宁夏能源各级领导干部践行新时代党的群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，精准把握群众“急难愁盼”问题和基层亟待解决的突出问题，建立关心关爱员工办实事清单，今年以来为员工办实事 91 项；优化为基层减负审核清单及审核流程，切实减轻基层负担，让基层干部轻装上阵。